小貝的生活觀察日記

搬來韓國定居之前 就有計畫在首爾就職
雖然知道不是件容易的事情 但還是提前準備一下可能會需要的資料
跟先生討論在韓國就職一事時
他跟我說 要在韓國求職 幾乎所有公司企業必看多益成績
英文已是基本能力 其他專長才是跟競爭者決勝負的條件
反觀我的多益成績單已經是六年前大學畢業時考的日期 早已過期
加上2018年改為新制多益 考題組合跟之前略有不同
於是上網搜尋了多益高分推薦書單 實際到書店翻閱之後購買了參考書跟模擬題本
利用下班時間及週末練習了三個月左右去考試
成功趕在去韓國前收到成績單

因為肺炎疫情影響
韓國許多大型考試都取消或延期
畢業生沒辦法考多益 影響到他們求職
還好在台灣先考一考 

在隔離的14天期間
我加入了韓國兩大求職網站的會員：JOB KOREA 以及사람인 SARAMIN
(像台灣的104、518、1111人力銀行
韓國許多平台的會員制都要實名認證 連動綁定本人手機號
還沒有登錄證手機號 我只能填現有的資訊
偶爾瀏覽看看我有興趣的職缺內容 之後再慢慢開使投履歷
我本身的條件是在台灣的貿易公司工作6年
台灣的私立大學出身 沒有國外學位 韓語檢定五級
個人的目標是希望可以跟台灣的工作經驗一樣在辦公室工作
一但一開始就降低標準直接找打工類型
我擔心之後企業看到我的履歷就回不去了 

職缺機會1
我收到的第一個面試回覆是一間藥品相關貿易小公司
從世界各國買進藥品原材料 再賣給韓國的製藥公司
他們在人力銀行網站上貼出的薪水條件不錯
因為與各國貿易因此注重英文能力
像我母語為中文 他們則更希望對於華語國家的風俗民情及文化背景要了解 對於採購時更有優勢不會被亂坑
當時找不到公司網站 辦公室地址沒有任何招牌像一般住宅 網路上也搜尋不到什麼公司相關資訊
以為是什麼不正當的一人公司....
結果進去開始面試才發現非常的困難啊 
同時有另一位女生跟我一起面試
一開始職員先給我一張問題紙
上面是了解個人的問題
例如寫出三個優缺點 座右銘是什麼 有什麼個人專長 為什麼想申請此職缺及能勝任的優勢是什麼...等等
接著兩名職員來進行英語口說測試 （她們水準都非常高啊！幾乎母語等級
有兩封郵件內容 看完韓文需要翻譯成英文 並說出你會如何回覆這兩封郵件
也有問我們其他問題 例如為什麼想要申請這個職缺 等等
對於公司有任何好奇的部分也可以向她們提問
職員英文口說面試完後 接著是老闆親自面試
老闆問的全是韓文問題 我幾乎有聽沒有懂 因此老闆只好重心轉向面試另一位女生
想當然 就算英文很重要 在這間公司裡要需要大量用到高級韓文 我一定沒希望了！
結果：沒收到進一步通知

職缺機會2
是一間遊戲翻譯公司 需要台灣中文翻譯的人才
我先收到一份測試卷 把內容翻譯成中文並在隔天下午六點前回信過去
翻譯測驗內容大約是遊戲背景的故事情節 幾乎所有單字都是靠查字典翻譯ＸＤ
結果：沒收到進一步通知

職缺機會3
投履歷時 網站上公司介紹為一間新創保養品公司
職缺職務介紹需要中文翻譯文件及網站內容
因此面試時我以為是翻譯化妝品內容跟品牌網站
結果老闆面試時 才說是需要翻譯“簽證文件” （這邊開始就非常詭異 
老闆詢問我韓文程度 以什麼簽證來韓
短短五分鐘不到就結束面試
離開不到五分鐘就接到職員電話說
“我們公司沒有什麼二階面試, 開出的年薪為xxx萬 是否能接受呢？
我們公司除了化妝品 其實也有做簽證代辦.... 這樣下週一早上就到公司來 工作細節我們再詳談“
聽起來就是合格 下週一開始上班的意思
但是過了兩天 職員又打電話來 劈頭就說 “你知道下週一是二階面試吧？” 我就很莫名其妙 
看來是在我之後找到了更適合的人選又不好直接叫我不要去
對於這種說詞反覆又放人鳥的無理公司 先生說對他們也不需要禮貌 直接傳個簡訊說你不去了
果然發完簡訊也沒任何回覆 沒去面試也沒打電話來 這就是他們想要的ＸＤ
結果：接連說謊的公司沒必要去 

職缺機會4
大學有位同學為韓國華僑 畢業後回韓國到華僑學校教書
她跟我說她們學校小學部在缺英文教師
有興趣的話可以幫我介紹給校長主任
教書是個相對穩定的職場 可以做到退休也不太會隨便被裁員
但是對我來說這間學校距離我家非常遠 每天通勤來回至少三小時....
校方也考量這一條件 因此對於我就先保留 尚未安排面試
結果：看狀況 先保留

職缺機會5
在臉書社團上看到獵人頭po的職缺資訊
為美國半導體設備貿易公司 薪水給得不錯
一開始是看到跑工廠的設備估價人員 只需要到客戶公司拍機器照片就好
但似乎很快就額滿了
因此獵人頭介紹我同公司的業務職缺
只需要在家工作 努力的話會賺到非常非常多錢
想說挑戰看看 就進行了主管面試
面試後才發現高薪根本要付出很大的代價
“每天”工時超過12小時以外, 公司會提供設備裝攝影鏡頭, 隨時監控員工是否都坐在電腦前認真為公司工作
郵件, 公司查資料系統跟客戶通話紀錄也全部監控, 並且有很大的業績壓力
完全沒有生活品質以外 也幾乎沒有隱私 
雖然幾天後與主管進行了二次面試 我覺得沒辦法接受這種工作模式 面試時表現就很不積極
於是結果：主管覺得我可能不適合 我也覺得我做不到

職缺機會6
也是一間新創保養品品牌 還是小公司
雖然是美國公司但是韓國人創立的 （對我來說就是韓國公司
職務內容是處理出口訂單及協助老闆管理零售商客戶
這個職缺並不是我投履歷的 而是唯一一間由公司主動聯繫我 邀請我面試的case
面試當天老闆先單獨面試我 全英文介紹了公司 解釋職務內容
接著由另一位老闆 （老闆的媽）下來進行收尾 當天就決定錄用我並告知上班日期
不過缺點是 這位老闆媽似乎很不喜歡女員工結婚懷孕
就跟全天下企業一樣 要員工賣命 女員工結婚生子也不能影響到工作 （白眼
雖然薪水不高 未來福利堪憂 有待觀察
但工作內容跟我過去經驗很相似
於是決定在這間上班
結果：錄取 開始三個月的上班試用期

職缺機會7
在開始上班前一天的空檔
排了一間遊戲公司翻譯的面試
這間一樣也是需要台灣中文的遊戲翻譯
面試時老闆明白的說 如果平常沒有玩遊戲 這工作會滿困難的
而且要進行的翻譯測試會更難
接著解說公司工作制度跟福利待遇
之後有兩名員工拿著評分表格進來進行韓文面試
主要就是詢問是否有翻譯經驗 teamwork經驗 團隊合作時最重視什麼特質 等等
然後就開始在電腦上進行他們的翻譯測驗
我覺得這間公司不算小 業務量也很大 員工也很多 有很多負責不同語言的team
他們的測試很嚴格 可以查字典但絕對不能整句用電腦翻譯
並且要使用台灣通俗使用的遊戲用語 包含中文沒有的語助詞也要翻 還不能有外來語翻譯的不自然語感
韓文能力需要非常好
我整整寫了至少一個半小時....非常困難 
結果：隔天收到測驗可惜沒有通過的通知


首爾首都人口眾多
求職競爭也很大
普遍公司面試都會進行兩到三次篩選決定人才
我第一次就花了兩個月左右就職成功也算很幸運
雖然不知道是否是身為外國人又韓語不夠好的關係
先生覺得這些公司的薪資條件跟我履歷經歷不成正比
但我認為沒關係 相信以後會更好ＸＤ
過一陣子有機會再來分享我觀察到的台韓職場文化差異